津龙公司制定奖学制度

　　近日，该公司为进一步提高员工的福利待遇，增强员工的工作积极性，制定了新型奖励政策，决定对子女录取高等院校的员工进行奖励，这在宁国市企业中尚属首例。

　　制度规定：必须是达到高考录取分数线的，被国家教育部正式录取高等院校的本公司正式员工子女。凭高考成绩通知单及录取通知书，由公司领导签批在公司财务领取奖金。

　　政策对所录取不同院校规定了不同的奖励金额：专科 200元----300元；本科500元----1000元；国家重点院校 （211）2000元；国家名牌重点院校（985）5000元。

　　公司总经理边玉福表示，该项制度自今年开始必须一直贯彻执行，还将随着公司的发展不断增加奖金数额。该制度的贯彻执行，必将为该企业的发展起得一定的积极用。