逆境中的坚守

　　逆境中的坚守

　　黄瑞莉（《今日宁国》记者）

　　“观念成就未来”，津龙铸业公司坚持该理念，逐步走上了规范发展之路，也因为这种理念使企业在危机中化险为夷并从粗放管理到规范管理。在新常态下，在举步维艰的行业形势下，津龙公司发挥企业工会作用，维护全体职工合法利益，坚持捐资助学等慈善事业，谱写了“小企业”在新时期的大篇章。

　　居安思危 危中求机 谋划新蓝图

　　回望依稀旧年，2000年宁国津龙公司创办时，边玉福二十来岁，虽初出茅庐，可他渐渐扛起了发展企业的大任。注重产品质量与研发，企业年产值从当初的几百万元，到2009年创下近亿元的至高点。2011年左右，就在宁国耐磨产业发展巅峰之时，当别人在快速繁衍，扩大规模时，边玉福审时度势，开始慢慢缩减产能，将近五十亩的工业园分批出租，并分步回撤西北和东北的两处生产基地等。这样的举动在当时的同行业内都鲜能理解。但他异常敏锐地嗅到“狼来了”----“这个行业就像发展到了抛物线的顶点，随之而来的是巨大的危机。”果不其然，近年来，宁国耐磨行业集体遭遇“滑铁卢”。津龙公司由于主动削减了四成产能，以适度规模稳健发展，市场销路保持稳定，得以在风浪中平稳前行，时而相机而动。

　　“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。”马云的这句格言时刻提醒边玉福保持清醒的头脑，他想看到“后天的太阳”，可他也深刻地认识到，耐磨产业不再具有成长性，爆发式的增长一去不复返，他期待着改变。“你期待改变吗”六年前，奥巴马以此作为招牌赢得总统大选，提到最多的是改变、改造、改革三个词。去年八月以来，治病疗养给了他更多的时间去思考企业如何转型，一如自己浴火重生。“趁年轻，干点事。”一个新的蓝图在他脑海展开来，他透露，将跨一大步迈入全新的商业领域。

　　规范管理 心里始终想着员工

　　“眼睛盯着效益，心里想着员工”8月底，津龙公司会议室济济一堂，召开了第十五届职工大会，会上学习了公司《成立企业管理委员会》的文件，并一致通过绩效考核实施办法及员工岗位规程(职责)。公司工会主席分析了当前经济形势及行业、企业所面临的严峻局面，汇报了公司为挽救危机所采取的一些举措和办法。尽管紧迫和危机并存，为保证全体职工合法利益，会上宣布，在行业、企业困难形势下，公司为全员办理所有五项社会保险，并承诺不裁员。“这是首次为工人行使自己权利，维护自身利益而召开的职工大会。”边玉福说，大会以合法程序来完善企业相关管理制度，使企业管理更加正规和规范，通过加强企业内部管理来增强企业的抗风险能力、提高市场的竞争力。

　　实际上，2006年起企业就开始给职工办理社保。“我印象很深，我进公司第一件事，就是给职工办理社保。”津龙公司办公室主任说道，“最多时给一百多名职工办理了社保。”不过，边玉福坦言，就因为管理过于粗放，让企业也时常陷入被动境地。为改变被动局面，2009年津龙公司成立工会，直接联系和服务职工群众，构建和谐劳动关系，为规范企业管理发挥着积极作用。企业工会还高度重视企业文化的建设，将公司的核心理念“观念成就未来”教育每位职工，营造和普及新时期企业文化。

　　“眼睛盯着效益，心里想着员工”在狠抓经济效益的同时，边玉福从涉及员工切身利益的事情抓起。除传统佳节为员工准备节日礼品，为丰富员工精神生活，企业工会每年组织有贡献员工或家属外出旅游。2006年起，企业又对子女录取高等学院的公司员工给予奖励，数年来奖励金额近5万元。此外，企业还制定科技创新奖励制度，奖金总额达6万余元。

　　行业举步维艰 坚定捐资助学

　　对弱势群体的救助帮扶，是企业工会职责中最基本的任务。“这项工作做好了，职工的权益得到了保障。”边玉福说，企业责任不仅包括对员工负责，更要承担对社会的责任。今年8月初，边玉福从外地风尘仆仆赶回宁国，带领工会工作人员向八位准大学生发放了45000元“立志成才”奖学金。企业的爱心如及时雨解决了这些家庭的燃眉之急。9月初，津龙公司工会又为三津中学两名学生发放了6000元的“爱心助学金”。尽管今年宁国耐磨行业形势严峻，经济继续下行，行业发展举步维艰，可边玉福仍坚定地持续着资助事业，不推卸，不逃避。“越是困难，越要承担。”资助不少于100个贫困生是他为自己定下的目标，作为回报社会最重要的途径，他表示，无论什么样的煎熬，绝不放弃为贫困学子捐资助学的责任和义务，排除一切困难顺利完成“立志成才”奖学金的发放，并将继续坚持下去。

　　据了解，自2006年开始，津龙公司善行从未间断。以资助、关爱走过近十年慈善之路，公司不仅慷慨捐资50余万元资助80多名学生，还支持和资助残疾人事业，经常为家乡敬老院捐款捐物，主动为农村建设添砖加瓦等等不胜枚举。无论节假日或酷暑严寒，边玉福带领公司领导、工会干部到敬老院、福利院，为孤寡老人、残疾人士送去慰问金和慰问品，深切关怀他们的生活，将善念善举融入公司“血脉”，把慈善事业真正践行到实处。为加强新农村建设，改善基础设施条件，在工会主动联系下，边玉福为家乡修路捐资6万余元。2008年汶川地震，边玉福成为我市捐款第一人，个人捐款2万元，特殊党费1000元，在他的感染下，公司员工掀起了捐款热潮；2010年玉树地震，边玉福个人捐款1万元，在工会的动员下，公司员工捐款近3万元。

　　虽企业规模小，但社会责任意识强。近年来，企业工会认真履行帮扶职能，最大限度地维护职工合法权益，切实帮助部分职工群众的实际困难和问题，把工会及党和国家的温暖送到弱势群体心中。“这是新时期企业以人为本理念极为重要的使命。”边玉福说，与企业15年风雨兼程，如今他勉励自己常怀四心：同情之心，谦虚之心，感激之心，实事求是之心。“我会抱着这样的心，踏实努力地去做。”我们相信：幸运会关照他。（转载《今日宁国》2015年11月23日七版）